Multicompany Management Traineeship

Waaruit bestaat het ORMIT Multicompany Management Traineeship?

  1. Je krijgt je eigen ORMIT coach (naast je managers op je opdrachten)
  2. Je neemt deel aan intervisie met je medetrainees met wie en van wie je veel kunt leren
  3. Je krijgt ruim 26 trainingsdagen gedurende twee jaar
  4. Je vervult 2 à 3 uitdagende opdrachten bij toonaangevende bedrijven
  5. Aan het einde van je traineeship krijg je loopbaancoaching aangeboden om precies die vervolgstap te zetten die bij jou past!

Wil je meer weten over de opbouw van onze Traineeships en Talent Programma’s? Maak dan nu kennis tijdens een Online ORMEET of één van onze andere events.

Bij welke organisaties ga ik aan de slag?
Bij ORMIT werken we met een continu verschuivend netwerk van ongeveer 30 organisaties! Zo hebben we binnen dit netwerk organisaties in de sector van het bankwezen, telecombedrijven, (semi)overheidsinstanties en verschillende multinationals. De meest voorkomende opdrachten lopen op dit moment bij Rabobank, ABN Amro, DSM, ASML, Nike, Heineken en PWN.
Heb ik invloed op de opdrachten die ik zal uitvoeren?
Voordat er een match is met een opdracht, kijken we zo nauwkeurig mogelijk naar je ontwikkeldoelen en je ervaring. Er zijn ontzettend veel mooie organisaties en opdrachten die enorm leerzaam zijn, waar je wellicht in eerste instantie niet zelf aan denkt. Daarom besluit de ‘matchmakelaar’ waar jij aan je volgende opdracht gaat beginnen. Hierdoor zet je direct een stapje uit je comfortzone, iets wat voor het ontwikkelprogramma cruciaal is!
Wat houdt een opdracht in voor trainees?
De opdrachten worden tijdens je Traineeship stapsgewijs uitdagender, zodat deze blijven passen binnen je ontwikkelprogramma. De meeste opdrachten hebben te maken met interne transformaties bij de opdrachtgever. Door op projectbasis opdrachten uit te voeren, verken je verschillende fases van zo’n project en doe je hierbinnen veel ervaring op.
Wat ga ik verdienen? En wat zijn de secundaire arbeidsvoorwaarden?

Je ontvangt een bruto maandsalaris van 2.619 Euro. Onze secundaire arbeidsvoorwaarden in een notendop:

  • Een NS-businesscard
  • 27 vakantiedagen (waarvan er 7 worden uitbetaald in je salaris bovenop je brutoloon. Deze kun je tegen een gunstige regeling terugkopen)
  • 8 procent maandelijkse vakantietoeslag
  • En… wist je dat het ontwikkelprogramma 45.000 euro waard is? Dat investeren we in jou!
Wat leer ik tijdens de trainingen?

Tijdens je traineeship volg je ongeveer 26 trainingsdagen verspreid over 2 jaar. Deze zijn met name gericht op het ontwikkelen van je soft-skills en project managementskills. Denk hierbij aan: communicatieve vaardigheden, optimaal teamwork, het ontwikkelen van jouw (persoonlijk) leiderschapsskills en skills gericht op project en change management.

Wil je meer weten over welke trainingen je volgt tijdens je Traineeship? Maak dan nu een online koffiedate met één van onze Management trainees, of bekijk onze andere events!

Ik heb al wat werkervaring, is dit traineeship geschikt voor mij?

Je kunt bij ORMIT solliciteren als je maximaal 3 jaar werkervaring hebt. Wij vinden een beetje werkervaring juist van grote toegevoegde waarde voor de uitdagende opdrachten die dit traineeship te bieden heeft. 

Want met wat werkervaring op zak weet je nog beter waar je tegen aanloopt op de werkvloer. En juist deze inzichten kun je gebruiken om de beste versie van jezelf te worden!

Meer informatie over het doen van een traineeship met werkervaring vind je hier.

 

Staat het antwoord op jouw vraag niet in de vacaturetekst en niet bij deze FAQ? Stuur dan een mailtje naar recruitment@ormit.nl of stuur een appje naar +31 (0)6 10 95 24 64.